İŞ HUKUKU
İş Hukuku, gereken çalışanların gerekse işverenlerin haklarının korunması bakımından büyük önem arz etmektedir. İş Hukukunda, dava öncesi ve sonrası hukuki danışmanlık alınması gerek işçiler gerekse işverenler bakımından, ileride doğacak davaların seyri açısından çok önemlidir.
İş hukuku ile ilgili düzenlemeler Türk hukukunda asıl olarak 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile düzenlenmiştir. İş Hukuku'nda temel amaç işçilerin ve işverenlerin haklarını gözeterek uyum içinde çalışmalarını ve iş hayatının güvenilir olmasını sağlamaktır.
Elmas Hukuk ve Danışmanlık Bürosu Tarafından İş Hukuku Kapsamında Verilen Hizmetler
- Dava öncesi ve dava sonrasında iş hukuku alanında müvekkillere hukuki danışmanlık verilmesi,
- Zorunlu hale gelen Arabuluculuk Kurumu nezdinde müvekkillerin temsil edilerek, haklarının en iyi şekilde korunması,
- İş kazası ya da meslek hastalığı sonucunda ortaya çıkabilecek maluliyet tazminatı, destekten yoksun kalma tazminatı ile bakım masraflarına ilişkin tazminat davalarının dava süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesi,
- İş Hukuku kapsamında SGK’ya yöneltilecek ya da SGK tarafından ikame edilecek tüm dava süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesi,
- İşçi ve işveren arasında İş Hukukundan kaynaklanan işçilik alacaklarına ilişkin davaların dava süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesi,
- İşe iade dava sürecinin yürütülmesi ve takip edilmesine yönelik hukuki hizmetler verilmektedir.
